革职和开除不是同一个意思。
革职与开除都是人事管理上的处罚措施，但它们所涉及的程度和含义有所不同。以下是详细的解释：
革职通常是指撤销某人的职务，可能由于某种原因，被上级部门或领导决定免去其原有的职务。革职通常不涉及对该员工的彻底否定，有时候可能是一种暂时性的处罚措施，还有可能通过改正错误或改进表现来恢复原有职位。在某些情况下，革职也可能意味着调离原岗位到其它职位。
开除则更为严厉，是一种更为极端的处罚措施。当员工严重违反组织规定、职业道德或法律法规时，组织有权解除与其的劳动合同，并拒绝其继续在该组织工作。开除是对员工的一种极端否定，意味着员工与该组织彻底断绝劳动关系，通常很难再回到原岗位或组织。
因此，虽然革职和开除都是对员工的处罚，但它们的严厉程度不同。革职可能是一种较轻的处罚，而开除则是一种极为严重的处罚，意味着员工与组织之间劳动关系的彻底终止。
