基层减负十条措施旨在切实减轻基层干部负担，让他们有更多时间和精力专注于本职工作和服务群众。以下是具体的十条措施：
一、精简文件简报
- 严格控制向县级以下发文的数量，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
- 明确精文减会的标准和尺度，建立负面清单，防止层层加码、增项提标。
二、压缩会议活动 3. 少开会、开短会，开解决问题的会。不开应景造势、不解决实际问题的会议。 4. 提高会议实效，减少陪会现象，确保基层干部有足够时间抓落实。
三、改进督查检查考核 5. 统筹规范督查检查考核工作，避免多头重复督查检查考核等现象。 6. 严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”，变相给下面立“军令状”。
四、创新调研方式 7. 加强调查研究的统筹协调，注重实际效果，减少陪同人员，不搞层层听汇报。 8. 轻车简从开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
五、完善问责制度 9. 把干部在推进改革中因缺乏经验先行先试出现的失误错误，同明知故犯行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同上级明令禁止后依然我行我素的行为区分开来；把为推动改革的无意过失，同为谋取私利的故意行为区分开来。 10. 严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，让广大干部安心谋事创业。
六、加强宣传引导 通过多种形式加强对基层减负工作的宣传引导，提高各级领导干部和广大群众对基层减负重要性的认识和支持度。同时，鼓励基层干部积极提出合理化建议和意见，共同推动基层减负工作取得实效。
七、强化监督执纪 建立健全基层减负工作监督机制，加强对各项减负措施的监督检查和评估问效。对于违反规定增加基层负担的行为要严肃处理并公开通报曝光，形成有力震慑效应。
八、注重关心关爱 关注基层干部身心健康和工作生活状况，为他们提供必要的支持和帮助。建立健全容错纠错机制，鼓励基层干部大胆探索创新、担当作为。同时，加强教育培训和实践锻炼，提升基层干部综合素质和能力水平。
九、推动政策落地见效 加强与相关部门的沟通协调，推动各项减负政策措施在基层落地生根、开花结果。建立健全政策执行效果评估机制，及时发现和解决政策执行中存在的问题和不足并加以改进完善。
十、持续深化整治形式主义官僚主义 将整治形式主义官僚主义作为基层减负的重要内容之一，持续加大整治力度和深度广度。聚焦形式主义官僚主义的突出问题和具体表现进行专项治理和集中攻坚；建立健全长效机制，推动整治工作常态化长效化开展下去；加强警示教育和舆论引导等工作力度，营造风清气正的良好政治生态和社会氛围。
总之，“基层减负十条措施”是党中央针对当前基层干部面临的实际困难和问题而制定的一项重要举措。各级党委（党组）要高度重视、认真贯彻落实这些措施要求，切实减轻基层干部负担、激发他们干事创业的积极性和创造性。
